潘西克辛（Pan Siksin）报纸记者于8月27日向整个城市的工人和员工提出了挑战，该竞赛由市政联盟，员工和城市的社会保障办公室发起的联合调解员技能竞争。 比赛持续两天，据报道，它吸引了所有县（城市，地区）和城市层面的40名出色的调解人和裁判，在同一阶段竞争。比赛有两个个人竞赛的要素：调解人和裁判。其中，调解员竞争的内容包括商业理论和案例分析的笔试。裁判的比赛涵盖了三个方面：为模拟考试编写的商业理论，认证和考试。竞争的内容围绕着处理劳工和人员争议的真正工作需求，并全面研究教区的竞争，确定其在相关法律，劳动法，雇用法律中的能力指定合同，雇用合同的仲裁和仲裁法，社会保障法，社会保障法以及在确定事实中保持合规性的方法。鼓励在这场比赛中表现良好的参赛者代表我们的城市参加裁判的商业工作技能的竞争，以实施随后的劳工和当地人员纠纷。 保持技能竞争的保留不仅是对城市调解和仲裁团队的商业能力的集中式检查，而且还是将基础和仲裁调解工作的基础整合起来，提高根据法律保护权利的效率并优化商业环境的重要措施。通过使用竞争来促进学习和竞争和宣传实践，完全刺激了调解人和裁判的热情和热情，学习政治，学习商业和公关ActICES技能有效地提高了团队的一般质量和专业水平，并促进了更标准化的专业方向以及在细胞中开发调解和仲裁工作的专业方向。